Badania kliniczne obejmują testowanie produktów, zwykle leków, pod kątem bezpieczeństwa i skuteczności. Praca często obejmuje pracę z badanymi pacjentami podczas długich eksperymentów w celu rejestrowania i określania ilościowego wpływu różnych leków. Eksperymenty są zwykle przeprowadzane w szpitalach lub w obiektach testowych prowadzonych przez uniwersytety, prywatne korporacje lub rząd. Ze względu na wagę pracy i fakt, że zaangażowani są ludzie, badania kliniczne są dziedziną wysoce uregulowaną. Do pracy w badaniach klinicznych wymagane jest wykształcenie w zakresie nauk ścisłych i znajomość procedury testowania. W miarę zdobywania kolejnych kwalifikacji zwiększają się możliwości wynagrodzenia i odpowiedzialności; stanowiska wahają się od asystentów badań do koordynatorów badań klinicznych. W 2015 r. średnia pensja pracownika zajmującego się badaniami klinicznymi wynosiła 60 732 USD, a zakres wynagrodzenia wynosił od 39 000 do 87 000 USD.
Kroki
Część 1 z 3: Zdobywanie odpowiedniego wykształcenia
Krok 1. Zdobądź tytuł licencjata w dyscyplinie związanej ze zdrowiem lub w naukach przyrodniczych
Specjalizacja w dziedzinach takich jak medycyna, pielęgniarstwo, farmakologia, fizjologia, biologia, chemia, biologia molekularna, biotechnologia, anatomia, genetyka lub bioinżynieria da ci odpowiednią wiedzę naukową i medyczną oraz umiejętności techniczne, aby zakwalifikować się do pracy w badaniach klinicznych.
Krok 2. Weź udział w odpowiednich kursach
Nawet jeśli masz lub pracujesz nad uzyskaniem tytułu licencjata w dziedzinie zdrowia lub nauk przyrodniczych, pamiętaj, aby wziąć udział w kursach, które dadzą ci doświadczenie i wiedzę na tematy związane z prowadzeniem badań klinicznych. Kursy te mogą być oferowane na Twojej uczelni lub za pośrednictwem profesjonalnej organizacji, takiej jak Association of Clinical Research Professionals (ACRP). Odpowiednie kursy powinny obejmować takie tematy jak:
- cykl rozwoju leku
- projekt badania
- dobra praktyka kliniczna
- etyka badawcza
- Amerykańskie i międzynarodowe wymogi regulacyjne
- zarządzanie odpowiedzialnością za produkt badawczy
Krok 3. Uzyskaj certyfikat naukowca klinicznego
Zarejestruj się tylko w programie certyfikacji w renomowanej organizacji; uważaj na programy oszustwa.
- Zarówno Association of Clinical Research Professionals, jak i Society of Clinical Research Associates oferują renomowane egzaminy certyfikacyjne dla osób z tytułem licencjata i co najmniej rocznym doświadczeniem w badaniach klinicznych.
- Skonsultuj się z tymi organizacjami, aby uzyskać szczegółowe informacje na temat testów certyfikacyjnych. Certyfikacja pozwala pracować jako współpracownik z większą odpowiedzialnością i potencjałem zarobkowym.
- Rozważ zaawansowany stopień, taki jak stopień magistra lub doktora, jeśli chcesz zostać koordynatorem badań klinicznych (CRC). CRCs zwykle muszą posiadać co najmniej stopień Associates, ale posiadają RN, tytuł magistra, MD lub Ph. D. korzystna jest wiedza specjalistyczna w określonej dziedzinie medycyny lub nauk przyrodniczych.
Krok 4. Przestudiuj ICH-GCP
Każdy badacz kliniczny musi zostać przeszkolony w zakresie wytycznych i etyki Międzynarodowej Konferencji w sprawie Harmonizacji (ICH) Dobrych Praktyk Klinicznych (GCP). Zdobycie pracy prowadzącej badania kliniczne będzie prawie niemożliwe, chyba że masz udokumentowane szkolenie w zakresie ICH-GCP. Takie szkolenie można uzyskać w ramach programu studiów licencjackich w dziedzinie zdrowia lub nauk przyrodniczych lub poprzez udział w kursie ICH-GCP prowadzonym przez organizacje zawodowe, takie jak ACRP.
Krok 5. Podkreśl swoją wiedzę w swoim CV
Jeśli twoja edukacja jest w toku, wymień programy, na które jesteś zapisany i zauważ, że są one „w toku”. Oprócz tytułu licencjata podkreśl wszelkie dodatkowe kursy lub rozwój zawodowy, aby wykazać, że masz niezbędną wiedzę z zakresu nauk ścisłych, medycyny i umiejętności technicznych, aby zostać badaczem klinicznym. Powinieneś również podkreślić wszelkie „miękkie” lub pokrewne umiejętności, które zdobyłeś podczas swojej edukacji i które sprawią, że będziesz dobrze pasował do stanowiska badacza klinicznego. Obejmują one:
- Umiejętności komunikacyjne
- Umiejętności zarządzania czasem
- Umiejętności zarządzania projektami, w tym umiejętności organizacyjne
- Dobre umiejętności dokumentacyjne
- Umiejętność oceny i zrozumienia sytuacji
- Elastyczność i adaptacyjność
- Dobre umiejętności interpersonalne, takie jak umiejętność bycia graczem zespołowym
- Umiejętności rozwiązywania konfliktów
- Umiejętności negocjowania budżetu
- Umiejętność rozpoznawania i doceniania różnic kulturowych
- Bycie zorientowanym na szczegóły i analitycznym
- Bycie innowacyjnym i kreatywnym
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Wiarygodność, cierpliwość i dojrzałość
- Umiejętności krytycznego myślenia
- Przyjmowanie i poszukiwanie wyzwań
- Umiejętności techniczne, takie jak umiejętność obsługi komputera i znajomość sprzętu do badań klinicznych
- Umiejętności biznesowe, takie jak myślenie strategiczne
Krok 6. Prowadź dobrą dokumentację swojego wykształcenia i certyfikatów
Potencjalni pracodawcy mogą chcieć zobaczyć dokumentację twojego wykształcenia, certyfikatów i zajęć, zwłaszcza szkolenia ICH-GCP. Przechowuj szczegółowe rejestry, w tym transkrypcje z uczelni i wszelkie zdobyte certyfikaty, abyś mógł dostarczyć dokumentację podczas ubiegania się o pracę.
Część 2 z 3: Zdobywanie doświadczenia
Krok 1. Wykonuj projekty badawcze w szkole
Trudno jest znaleźć pracę naukowca klinicznego bez co najmniej dwuletniego doświadczenia w monitorowaniu. Jednym ze sposobów na rozpoczęcie zdobywania doświadczenia jest prowadzenie badań naukowych na ludziach podczas zdobywania tytułu licencjata lub magistra.
- Możesz albo ubiegać się o stanowisko asystenta na studiach członka wydziału, albo sprawdzić, czy twoja uczelnia pozwoli ci prowadzić własne studia.
- Skonsultuj się ze swoim doradcą, jak to zrobić i przestrzegaj wszystkich przepisów określonych przez Twoją uczelnię.
- Przed rozpoczęciem badań uzyskaj zgodę Institutional Review Board (IRB) swojej uczelni. Jest to wymagane we wszystkich badaniach z udziałem ludzi.
- Opublikuj wyniki swoich badań w renomowanym czasopiśmie. Posiadanie publikacji zwiększy twoje kwalifikacje, gdy będziesz później ubiegać się o pracę, a także pomoże wzmocnić twoje podanie, jeśli planujesz uczęszczać do szkoły wyższej.
Krok 2. Ochotnik
Po zbadaniu możliwości wolontariatu, które są dostępne w Twojej okolicy, zgłoś się do pomocy przy projektach badań klinicznych, aby uzyskać dostęp do badań klinicznych i ich specjalistów. Możesz zacząć od wykonywania nieklinicznych zadań badawczych, takich jak wprowadzanie danych lub praca biurowa, ale jeśli zaczniesz od dołu, możesz z czasem zdobyć doświadczenie w badaniach klinicznych. Jeśli zgłosisz się na ochotnika, koniecznie przedyskutuj z organizacją możliwość ubiegania się o stanowisko badacza klinicznego w przyszłości. Możliwości wolontariatu mogą obejmować:
- Rozdziały ACRP lub rozdziały/grupy specjalnego zainteresowania/wydarzenia regionalne innych organizacji zawodowych związanych z medycyną i/lub dziedziną badań klinicznych.
- Szpitale lub centra medyczne.
- Wydziały zdrowia publicznego, organizacje charytatywne związane z medycyną, takie jak Czerwony Krzyż, kościoły, grupy wsparcia pacjentów lub domy opieki/domy spokojnej starości.
- Instytucjonalne komisje rewizyjne lub komisje etyki badań.
Krok 3. Zdobądź staż
Kiedy jesteś na studiach, szukaj formalnych staży w centrach medycznych; lokalne firmy biotechnologiczne, medyczne i/lub farmaceutyczne; dostawcy usług dla badaczy klinicznych; lub biura regionalne dużych organizacji zajmujących się badaniami kontraktowymi. Staże niektórych firm mogą oferować punkty akademickie w partnerskich uczelniach.
- Zapytaj biuro stażowe swojej uczelni o jakiekolwiek programy, które Twoja szkoła może mieć z firmami, które zapewnią Ci doświadczenie w badaniach klinicznych.
- Niektóre staże są płatne, a inne bezpłatne. Pamiętaj, że nawet bezpłatne staże zapewnią Ci niezbędne doświadczenie, aby później uzyskać pracę naukową.
- Jeśli ubiegasz się o bezpłatny staż, zapytaj uczelnię, czy możesz uzyskać za niego kredyt akademicki, nawet jeśli uczelnia formalnie nie współpracuje z firmą, która oferuje staż.
Krok 4. Sieć
Networking to kluczowa umiejętność do rozwijania i ćwiczenia w każdej karierze, ale jest szczególnie ważna, aby pomóc ci w zdobyciu klinicznej pracy badawczej, ponieważ jest to trudna dziedzina, aby uzyskać stanowiska, jeśli dopiero zaczynasz.
- Dołącz do profesjonalnych organizacji związanych z badaniami klinicznymi. Aktywnie uczestnicz w tych organizacjach, uczestnicząc w ich konferencjach. To pozwoli Ci spotkać się i uczyć od uznanych profesjonalistów.
- Sprawdź, czy Twoja uczelnia posiada bazę absolwentów, którzy chcą mentorować studentów i absolwentów w dziedzinie badań klinicznych. Skontaktuj się z tymi absolwentami, aby poprosić o radę i sprawdzić, czy mogą pomóc Ci znaleźć wolontariat, staż lub oferty pracy na poziomie podstawowym.
- Inicjuj wywiady informacyjne lub lunche z uznanymi specjalistami badań klinicznych. Możesz znaleźć ich informacje za pośrednictwem programu absolwentów uniwersytetu i organizacji zawodowych zajmujących się badaniami klinicznymi. Wykorzystaj te spotkania jako okazję do pytania o to, na czym polega praca w badaniach klinicznych, jakich umiejętności potrzebujesz, jak zdobyć doświadczenie, jakie wskazówki może mieć dla Ciebie specjalista. Jest to również dobry sposób na pielęgnowanie relacji z potencjalnymi mentorami poprzez śledzenie i utrzymywanie kontaktu z profesjonalistami po spotkaniu.
- Poproś o śledzenie specjalisty ds. badań klinicznych lub obserwację badania klinicznego. Ponownie, organizacja absolwentów uczelni lub organizacja zawodowa zajmująca się badaniami klinicznymi może skontaktować Cię z uznanymi profesjonalistami, którzy chcą Ci na to pozwolić. Skorzystaj z okazji, aby nawiązać relację z osobą/ludźmi, które śledzisz i zobacz, czy staną się twoimi mentorami.
Część 3 z 3: Ubieganie się o stanowiska na poziomie podstawowym
Krok 1. Złóż wniosek o stanowisko entry-level CRC lub CTA
Musisz mieć co najmniej dwa lata doświadczenia jako koordynator badań klinicznych (CRC) lub asystent badań klinicznych (CTA), zanim będziesz mógł ubiegać się o pracę jako stowarzyszenie badań klinicznych (CRA). Aplikuj na te podstawowe prace, aby rozpocząć. Zmarnujesz swój czas, jeśli będziesz ubiegać się o pracę, do której nie masz kwalifikacji.
Krok 2. Aplikuj na stanowiska w mniejszych firmach
Większość osób, które chcą pracować w badaniach klinicznych, ubiega się o stanowiska w największych firmach farmaceutycznych i organizacjach zajmujących się badaniami klinicznymi, co czyni te miejsca pracy bardzo konkurencyjnymi. W rezultacie większość działów zasobów ludzkich w tych dużych firmach nie będzie nawet czytać wniosków aplikantów, którzy nie mają wymaganego dwuletniego doświadczenia w monitorowaniu. Łatwiej jest znaleźć pracę w mniejszych i średnich firmach, ponieważ na takie stanowiska jest mniej aplikacji, a firmy te mogą być bardziej skłonne zatrudnić kandydata, który nie ma tak dużego doświadczenia.
Krok 3. Nie aplikuj tylko na ogłoszone stanowiska
Wiele mniejszych i średnich firm polega na marketingu szeptanym, aby znaleźć nowych pracowników i może nie reklamować wolnych stanowisk. Zaryzykuj, wysyłając im list z zainteresowaniem i swoje CV. Pamiętaj, aby dołączyć wyjaśnienie, dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy i jakie posiadasz umiejętności, które sprawią, że będziesz dobrze pasować do stanowiska badacza klinicznego w tej firmie.
Krok 4. Poszukaj pracy w rządowym lub międzynarodowym organie opieki zdrowotnej
Duże instytucje opieki zdrowotnej, takie jak Narodowy Instytut Zdrowia (NIH) lub Światowa Organizacja Zdrowia (WHO), mogą chcieć zatrudnić kogoś z Twoim wykształceniem i doświadczeniem na poziomie podstawowym. Miej otwarty umysł na rodzaj stanowiska, którego szukasz. Objęcie stanowiska na poziomie podstawowym w organie opieki zdrowotnej może prowadzić do rozwoju kariery w sektorze rządowym lub non-profit lub pomóc w budowaniu sieci karier, które mogą prowadzić do późniejszych stanowisk w branży badań klinicznych non-profit.
Krok 5. Uzyskaj pomoc w znalezieniu pracy
Znalezienie stanowisk, o które można się ubiegać, może być czasochłonne i pomocne może być poszerzenie swoich możliwości, szukając pomocy na uniwersytecie lub u specjalisty pośrednictwa pracy.
- Zapytaj, czy Twoja uczelnia ma program pośrednictwa pracy lub partnerstwa z lokalnymi firmami na stanowiskach badań klinicznych.
- Sprawdź, czy średnie i duże firmy farmaceutyczne oraz organizacje zajmujące się badaniami klinicznymi mają programy rekrutacji absolwentów. Niektóre duże firmy mają specjalne programy dla nowych absolwentów uniwersytetów, które przygotowują ich do pracy w badaniach klinicznych w tych firmach. Ogłoszenia można znaleźć na stronach internetowych firm z ofertami zawodowymi i ich witrynach w mediach społecznościowych.
- Zatrudnij konsultantów ds. rekrutacji łowców głów lub nauk przyrodniczych. Zapytaj uznanych badaczy klinicznych, czy mogą polecić firmy pośredniczące w pracy / headhunterów, którzy mogą pomóc Ci znaleźć stanowisko pasujące do Twoich umiejętności, lub przeprowadzić badania online dla takich firm. Istnieje wiele firm pośrednictwa pracy, które pomagają osobom poszukującym pracy znaleźć odpowiednią pracę.
Krok 6. Dostosuj swoją aplikację do każdego stanowiska
Napisz list motywacyjny dostosowany do każdego stanowiska, na które aplikujesz, i dostosuj swoje CV/CV do każdego indywidualnego podania. W oparciu o opis stanowiska/ogłoszenie o stanowisku, podkreśl odpowiednie umiejętności w swoim CV/życiorysie i wspomnij dokładnie te umiejętności w liście o pracę. Pamiętaj, aby wyjaśnić, dlaczego chcesz tę konkretną pracę w tej konkretnej firmie i w jaki sposób Twoje umiejętności sprawią, że będziesz do niej pasował. Spersonalizowane aplikacje mają znacznie większą szansę na znalezienie pracy niż aplikacje ogólne.
- Poproś kilku kolegów lub uznanych badaczy, aby pokazali ci swoje życiorysy i listy motywacyjne, które napisali do swojej pracy, abyś miał przykłady do wykorzystania jako modele.
- Poproś jednego lub więcej współpracowników lub uznanych naukowców o przeczytanie Twojego CV i listu motywacyjnego oraz przekazanie opinii i sugestii przed przesłaniem aplikacji. Mogą upewnić się, że nie masz żadnych błędów/literówek i że Twoja aplikacja jest tak silna, jak to tylko możliwe. Bardziej doświadczeni, ugruntowani koledzy powinni być w stanie pomóc ci ukształtować twoją aplikację tak, aby była jak najbardziej atrakcyjna, w oparciu o konwencje w tej dziedzinie.
Krok 7. Przygotuj silne CV
Twoje CV powinno być krótkie i na temat. Powinna podkreślać twoje umiejętności i doświadczenia, zawierając tylko informacje o twoim obecnym i przeszłym doświadczeniu, osiągnięciach i umiejętnościach, które pasują do stanowiska, o które się ubiegasz. Pomiń nieistotne doświadczenia i informacje. Twoje CV zwykle nie powinno być dłuższe niż dwie strony.
- Podziel swoje CV na różne sekcje tematycznie, takie jak informacje kontaktowe; Edukacja; doświadczenie zawodowe; członkostwa zawodowe, certyfikaty i licencje; wyróżnienia/nagrody (tylko jeśli mają znaczenie dla stanowiska); specjalne umiejętności; publikacje (tylko jeśli mają znaczenie dla badań klinicznych); i referencje.
- Wypisz te doświadczenia i osiągnięcia, a następnie rozwiń każdą kwestię, pisząc zwięzłe opisy każdego doświadczenia/osiągnięć/umiejętności, używając wypunktowań pod wyszczególnioną pracą/osiągnięciem/edukacją.
- Rozpocznij każdy opis od czasownika czynności. To szybko przekazuje kluczowe informacje w angażujący sposób. Spróbuj użyć niektórych z tych samych słów – „buzzwords” – z opisu stanowiska lub ogłoszenia o pracę, aby pokazać, że Twoje doświadczenie odpowiada temu, czego szukają.
- Upewnij się, że każdy opis jest krótki. Nie pisz długich zdań i akapitów, ponieważ kierownicy ds. rekrutacji zazwyczaj szybko czytają CV, więc musisz podać im tylko najważniejsze informacje, które mogą łatwo zobaczyć, jeśli zeskanują stronę.
- W każdej sekcji umieść najważniejsze informacje na pierwszym miejscu. W sekcji dotyczącej doświadczenia zawodowego najpierw podaj swoje ostatnie stanowisko, a następnie swoje poprzednie stanowiska w odwrotnej kolejności chronologicznej, tak aby najstarsza praca znalazła się na końcu.
- Pamiętaj, aby wymienić wszystkie swoje doświadczenia związane z badaniami klinicznymi, w tym staże i stanowiska wolontariuszy.
- Nie podawaj nieistotnych danych osobowych, takich jak wiek, status rodzinny, religia, przynależność polityczna, hobby itp.
- Wydrukuj swoje CV na ładnym, grubym, białym lub złamanym papierze, jeśli składasz aplikację w wersji papierowej. Pomoże to Twojemu CV wyróżnić się w stosie aplikacji.
Krok 8. Napisz mocny, ale krótki list motywacyjny
Twój list motywacyjny nie powinien być dłuższy niż dwie strony i musi jasno i zwięźle wyjaśniać, dlaczego chcesz tę pracę i dlaczego najlepiej pasowałbyś na to stanowisko.
- Przed rozpoczęciem listu przeczytaj uważnie opis stanowiska. Rób notatki na temat tego, czego dokładnie szuka pracodawca, abyś mógł odnieść się do każdego wymagania w swoim liście. Wymagane umiejętności i doświadczenie będą różne dla każdej pracy, dlatego musisz napisać inny list motywacyjny dla każdej aplikacji.
- Po napisaniu powitania napisz akapit wprowadzający. Powinien zawierać informację o stanowisku, o które się ubiegasz (tj. piszę, aby ubiegać się o stanowisko koordynatora badań w Twoim Oddziale Badań Klinicznych, który jest ogłoszony na stronie Twojej kariery). Jeśli masz powiązania w tej firmie, możesz wspomnieć o tej osobie i jej stanowisku w firmie oraz powiedzieć, że zachęcała Cię do aplikowania.
- W następnym akapicie wyjaśnij, dlaczego chcesz tę pracę. Dlaczego chcesz mieć to konkretne stanowisko i dlaczego chcesz pracować dla tej konkretnej firmy/organizacji? Zademonstruj, że znasz się na stanowisku i firmie, więc nie wygląda na to, że właśnie napisałeś list formularzowy i aplikujesz tylko dlatego, że chcesz pracy, jakiejkolwiek pracy. Wyjaśnij również, dlaczego jesteś idealną osobą na to stanowisko i co wniesiesz do organizacji.
- Następny akapit powinien wyjaśniać, dlaczego firma powinna Cię zatrudnić. Wyjaśnij, w jaki sposób Twoje dotychczasowe doświadczenie i zestaw umiejętności sprawią, że będziesz idealnie pasować do tej pracy. Pamiętaj, aby zająć się każdym aspektem pracy wymienionym w opisie stanowiska/ogłoszeniu o pracę.
- Twój wniosek powinien być krótki i powinien podziękować tej osobie za poświęcony czas i wyrazić nadzieję, że wkrótce usłyszysz od niej o Twojej aplikacji. Następnie podpisz się (np. Z poważaniem, X).
- Użyj profesjonalnej czcionki (tj. 12-punktową czcionką Times New Roman), umieść datę na górze, użyj ładnego papieru firmowego, użyj profesjonalnego języka i używaj prawidłowej pisowni i gramatyki.
- Nie powtarzaj swojego CV, nie pisz długiego listu ani nie używaj nieformalnego języka.
Porady
- Zdobycie certyfikatu badań klinicznych jest opcją dla osób z doświadczeniem w branży medycznej, ale bez tytułu licencjata. Programy certyfikatów (często oferowane na uczelniach) wprowadzają studentów w świat badań klinicznych. Kandydaci muszą już pracować w branży medycznej (zwykle jako pielęgniarki lub opiekunowie) lub posiadać stopień Associate w tej dziedzinie.
- Bądź przygotowany do pracy przez rok lub więcej lat jako asystent na poziomie podstawowym lub technik wykonujący często powtarzalną i monotonną pracę. Nie ma drogi na skróty do zdobycia pracy na wysokim szczeblu w badaniach klinicznych.
