Wiele, jeśli nie większość straży pożarnych, zatrudnia własnych ratowników medycznych, którzy bezpośrednio reagują na nagłe przypadki medyczne i katastrofy. Jednak proces zatrudniania i warunki wstępne mogą się znacznie różnić w zależności od działu. Zanim zrobisz cokolwiek innego, najważniejszym pierwszym krokiem, który powinieneś zrobić, jest dokładne określenie, do których działów zamierzasz aplikować. Stamtąd możesz lepiej przygotować się do spełnienia zarówno ogólnych, jak i szczegółowych wymagań, które musisz spełnić, aby zostać uwzględnionym.
Kroki
Metoda 1 z 3: Badanie pracy
Krok 1. Zbadaj konkretne straże pożarne
Oczekuj, że wymagania dla nowych kandydatów będą się różnić od jednego do drugiego. Zanim zrobisz cokolwiek innego, wymyśl listę działów, do których planujesz aplikować. Zbadaj wymagania każdego z nich i proces rekrutacji. Odwiedź stronę rekrutacyjną ich witryny lub skontaktuj się z nimi bezpośrednio. Sformułuj bardziej precyzyjny kierunek działań do podjęcia, ucząc się:
- Jakie warunki musisz spełnić przed złożeniem wniosku.
- Które stanowiska są obsadzane przez osoby z zewnątrz, a które są obsadzane przez awanse od wewnątrz.
- Za które aspekty szkolenia odpowiadasz, a które zapewnia dział.
- Dokładne obowiązki wymagane od twojego stanowiska.
Krok 2. Poznaj różnicę między „ratownikiem medycznym” a „pogotowiem ratunkowym”
Należy pamiętać, że chociaż opinia publiczna często używa tych etykiet zamiennie, oznaczają one określone stanowiska w straży pożarnej. Kiedy badasz proces rekrutacji w swoim dziale, rozszerz wyszukiwanie, aby uwzględnić oba te elementy. Spodziewaj się, że niektóre działy będą wymagać od nowych pracowników, aby zaczynali jako EMT, zanim będą mogli zostać ratownikami medycznymi.
- Ratownicy medyczni (EMT) są odpowiedzialni wyłącznie za udzielanie podstawowych zabiegów resuscytacyjnych (BLS). Praktyki BLS obejmują: sztuczne wentylacje; bandażowanie; podstawowe zarządzanie drogami oddechowymi; resuscytacja krążeniowo-oddechowa (RKO); sprawdzanie parametrów życiowych; podawanie tlenu; unieruchomienie kręgosłupa; szynowanie.
- Ratownicy medyczni są wykwalifikowani do prowadzenia zaawansowanych zabiegów resuscytacyjnych (ALS), które mogą być bardziej inwazyjne dla organizmu pacjenta. Praktyki ALS obejmują: zaawansowane zarządzanie drogami oddechowymi; defibrylacja; monitorowanie EKG; płynoterapia dożylna (IV); wlewy doszpikowe; dekompresja igłowa klatki piersiowej; chirurgiczne drogi oddechowe.
Krok 3. Dowiedz się, jaki certyfikat jest wymagany
Zapoznaj się z wytycznymi każdego działu, aby dowiedzieć się, jakich certyfikacji EMT i ratownicy medyczni potrzebują, aby zostać zatrudnionym i / lub pozostać zatrudnionym. Oczekuj, że będą się różnić w zależności od działu. Na przykład:
- Niektórzy mogą zatrudniać kandydatów bez zaświadczeń i przyznawać im rok na jego uzyskanie podczas jednoczesnej pracy.
- Inni mogą wymagać uzyskania wszystkich zaświadczeń przed złożeniem wniosku.
- Niektórzy mogą wymagać podwójnej certyfikacji zarówno przez władze stanowe, jak i lokalne.
- Ze względu na brak wymagań standardowych, wcześniejsza certyfikacja uzyskana poza stanem może nie zostać zaakceptowana.
Krok 4. Dowiedz się, jakie wynagrodzenie i świadczenia otrzymasz
Zanim rozpoczniesz tę ścieżkę kariery, upewnij się, że będzie ona wspierać Twoje potrzeby. Oczekuj, że wynagrodzenie, świadczenia i poziom zatrudnienia będą się różnić w zależności od stanowiska i działu. Na przykład:
- Niektóre mogą oferować tylko stanowiska w pełnym wymiarze godzin, podczas gdy inne oferują tylko pracę w niepełnym wymiarze godzin.
- Niektóre pozycje EMT na poziomie podstawowym mogą być tylko wolontariuszami.
- Pozycje wolontariuszy mogą zamiast tego rekompensować ci płacenie za edukację i certyfikat.
Metoda 2 z 3: Poprawa swojej kandydatury
Krok 1. Spełnij podstawowe wymagania
Chociaż wymagania wstępne różnią się w zależności od działu, spodziewaj się, że te trzy będą prawie uniwersalne:
- mieć ukończone 18 lat.
- Posiadają dyplom ukończenia szkoły średniej lub wykształcenie ogólne (GED).
- Posiadać ważne prawo jazdy.
Krok 2. Utrzymuj swój rekord w czystości
Powstrzymaj się od zachowań przestępczych. Unikaj natychmiastowego odrzucenia z powodu wcześniejszego przestępstwa lub wykroczenia. Pamiętaj również, że Twoja straż pożarna może oczekiwać, że członkowie będą przestrzegać określonego kodeksu postępowania w swoim życiu osobistym. Zachowaj rozwagę, publikując cokolwiek w Internecie, ponieważ mogą oni sprawdzić Twoje konta w mediach społecznościowych pod kątem obraźliwych materiałów, które źle odbiłyby się na całym dziale.
Krok 3. Nabierz formy
Oczekuj, że sama praca będzie wymagająca fizycznie, wymagająca długich godzin i podnoszenia ciężkich przedmiotów. Przewiduj test sprawności i wytrzymałości w ramach procesu rekrutacji. Zastosuj regularny program ćwiczeń i trzymaj się go.
Kluczowym standardem używanym do oceny sprawności kandydatów jest ich zdolność do noszenia z partnerem noszy z osobą ważącą 180 funtów (82 kg). Razem muszą przetransportować pacjenta w górę lub w dół po co najmniej trzech kondygnacjach schodów, a następnie bezpiecznie załadować go do karetki pogotowia
Krok 4. Naucz się drugiego (lub trzeciego lub czwartego) języka
Chociaż może to nie być wymóg, zwiększ swoją wartość dla działu dzięki możliwości komunikowania się z różnymi użytkownikami języków. Zbadaj społeczność, której służy, aby dowiedzieć się, jakimi językami się w niej mówi. Poznaj podstawy oraz terminy medyczne.
Krok 5. Kontynuuj edukację wyższą
Spodziewaj się, że niektóre wydziały zażądają, aby ratownicy medyczni zdobyli stopień naukowy. Nawet jeśli nie jest to specjalnie wymagane, rozważ zapisanie się do lokalnej uczelni lokalnej lub wyższej. Odróżnij się od innych kandydatów poprzez uzyskanie odpowiedniego stopnia naukowego. Wyróżnij się jako kandydat, który rozpocznie szkolenie wewnętrzne z podstawowym zrozumieniem pojęć, których ma się uczyć, od samego początku.
- Ponieważ pracujesz jako ratownik medyczny w straży pożarnej, odpowiednie stopnie obejmują naukę o pożarze, strażak-ratownik medyczny i strażak-ratownik medyczny (EMS).
- Zanim się zapiszesz, sprawdź, do jakiej straży pożarnej chcesz się zgłosić. Pamiętaj, że niektóre wydziały mogą płacić za twoją edukację, jeśli poświęcisz x-ilość czasu jako wolontariusz EMT.
Krok 6. Zwiedzaj osobiście każdy dział
Zapoznaj się ze swoim potencjalnym pracodawcą odwiedzając stację i rozmawiając bezpośrednio z ratownikami medycznymi. Skorzystaj z dowolnych programów informacyjnych lub wspólnych, które mogą zaoferować, aby uzyskać wewnętrzny wgląd w to, co faktycznie oznacza praca. Zapytaj o wszelkie wskazówki, porady lub uwagi, które mogą nie być zawarte na ich stronie internetowej lub innych materiałach rekrutacyjnych. Dowiedz się takich informacji jak:
- Czy oczekuje się, że będziesz mieszkać w niepełnym wymiarze godzin w komisariacie.
- Czy ratownicy medyczni pełnią funkcję strażaków w tym dziale.
- Jakich umiejętności potrzebują, a jakich im brakuje (na przykład język obcy, który byłby przydatny w obsłudze populacji imigrantów w granicach miasta).
Metoda 3 z 3: Ubieganie się o stanowisko
Krok 1. Uzyskaj wszystkie obowiązkowe certyfikaty
Niezależnie od tego, czy starasz się zostać EMT, czy ratownikiem medycznym, uzyskaj certyfikat przed złożeniem wniosku, jeśli jest to wymagane. Najpierw zapoznaj się z wytycznymi departamentu, aby upewnić się, że otrzymasz certyfikat z określonego źródła. Spodziewaj się, że niektórzy zażądają certyfikacji od władz stanowych i/lub lokalnych, podczas gdy inni zaakceptują je od podmiotów prywatnych, takich jak uniwersytety i programy prowadzone przez osoby prywatne.
Jeśli akceptują certyfikację od podmiotów prywatnych, rozważ, czego szukasz. Chociaż certyfikacje ze Źródła A i Źródła B są prawnie ważne, departament może docenić Źródła A, jeśli ich reputacja jest bardziej renomowana
Krok 2. Przedstaw wniosek
Odwiedź stronę rekrutacyjną działu online lub skontaktuj się z nim bezpośrednio, aby dowiedzieć się, kiedy i jak przyjmowane są aplikacje. Oczekuj, że niektóre departamenty będą akceptować aplikacje tylko wtedy, gdy stanowisko stanie się dostępne, podczas gdy inne będą je akceptować przez cały czas. Postępuj zgodnie z wytycznymi każdego działu i dołącz wszelkie wymagane dokumenty, o które mogą poprosić.
Jeśli ratownicy medyczni są zatrudniani z aktualnych szeregów ratowników medycznych, jak najszybciej poinformuj swojego przełożonego o zainteresowaniu awansem, niezależnie od tego, czy są jakieś wolne stanowiska. Po otwarciu skontaktujemy się z Tobą i rozważymy
Krok 3. Umów się na rozmowę kwalifikacyjną
Sprawdź wcześniej proces rekrutacji w dziale. Dowiedz się, czy pierwsza rozmowa kwalifikacyjna jest przeprowadzana natychmiast po złożeniu wniosku, czy później. Przynieś wszystkie niezbędne dokumenty (takie jak prawo jazdy, stopnie naukowe i certyfikaty) do wglądu. Przewiduj pytania dotyczące:
- Pytania osobiste, takie jak zainteresowanie dziedziną i cele na przyszłość.
- Pytania związane z pracą, takie jak właściwa procedura leczenia określonych nagłych przypadków medycznych.
- Pytania dotyczące postaci, takie jak postępowanie z niebezpiecznym i/lub nielegalnym zachowaniem współpracowników.
Krok 4. Prześlij do sprawdzenia przeszłości
Pozwól wydziałowi pobrać odciski palców, aby organy ścigania sprawdziły twoje odciski i dowód tożsamości. Oczekuj również, że zbadają Twoją obecność w Internecie, historię kredytową i historię jazdy. Jeśli masz w swoim rejestrze jakiekolwiek przestępstwa lub wykroczenia, przed złożeniem wniosku zapoznaj się z polityką departamentu dotyczącą ich.
- Chociaż niektóre departamenty mogą natychmiast odrzucić kandydatów z przeszłość kryminalną, inne mogą nadal zezwolić na złożenie wniosku po przesłuchaniu i oczyszczeniu przez wyznaczony urząd. Nie rozpatrzą jednak żadnego wniosku, który nie zawiera dokumentacji tego zezwolenia.
- Kontrole przeszłości mogą również obejmować testy narkotykowe i egzaminy psychologiczne.
Krok 5. Zdaj egzamin fizyczny
Oczekuj, że charakter tego testu będzie się różnić w zależności od działu. Niektóre mogą wymagać tylko zdania testu sprawności fizycznej kandydata (CPAT) lub podobnego wyzwania fizycznego. Inni mogą obejmować takie testy w ramach ich akademii, w której być może będziesz musiał uczestniczyć wraz z kandydatami do straży pożarnej. Tak czy inaczej, spodziewaj się, że będziesz musiał udowodnić swoją sprawność fizyczną i wytrzymałość, pomyślnie wykonując symulowane przykłady rzeczywistych wyzwań, takich jak:
- Ciągnięcie ciężkiego sprzętu gaśniczego i/lub medycznego.
- Wchodzenie i schodzenie po drabinach przeciwpożarowych o wysokości dwóch lub więcej pięter.
- Osobiście podnoszenie i noszenie „ofiar”, które nie są w stanie chodzić.
- Współpraca z innym wnioskodawcą w celu przewożenia pacjentów na noszach w górę i w dół po kilku kondygnacjach schodów.
Krok 6. Ukończ inne obowiązkowe egzaminy
Ponownie, spodziewaj się, że ich dokładny charakter będzie się różnić w zależności od tego, gdzie aplikujesz. Jako sanitariusz w straży pożarnej możesz oczekiwać, że będziesz uczęszczać do ich akademii i ukończyć ten sam kurs, co kandydaci do straży pożarnej. Jeśli nie, być może będziesz musiał wypełnić podstawowy test umiejętności, który może koncentrować się przede wszystkim na straży pożarnej lub sprawdzić swoją wiedzę medyczną. Może być również konieczne zdanie egzaminu do służby cywilnej.
Rozbieżność między działami w zakresie testowania jest ważnym powodem do zbadania i odwiedzenia każdego działu przed złożeniem wniosku. Dowiedz się dokładnie, na co musisz się przygotować, aby osiągnąć sukces
Krok 7. Kontynuuj szkolenie
Po zatrudnieniu oczekuj, że Twoje zatrudnienie zostanie uznane za okres próbny. Jeśli zostałeś zatrudniony pod warunkiem uzyskania zaświadczenia po fakcie, zrób to. Nawet jeśli uzyskałeś wszystkie niezbędne certyfikaty przed złożeniem wniosku, spodziewaj się, że po zatrudnieniu będziesz musiał ukończyć dalsze kursy, szkolenia i egzaminy. Chociaż długość okresu próbnego może się różnić w zależności od działu, spodziewaj się, że będzie trwał około jednego roku od daty zatrudnienia.
