Jeśli zatrudniłeś członka personelu, który ma dysleksję, istnieje wiele sposobów, aby ta osoba zarówno czuła się komfortowo w miejscu pracy, jak i stała się produktywnym pracownikiem.
Kroki
Część 1 z 5: Udzielanie instrukcji
Krok 1. W miarę możliwości przekaż pracownikowi polecenia głosowe
Powodem, dla którego dysleksja jest czasami określana jako „ślepota na słowa”, jest to, że mogą oni znaleźć instrukcje tekstowe, napisane odręcznie lub w inny sposób, trudne do zrozumienia. Dlatego pracownik może preferować przekazywanie instrukcji ustnie, twarzą w twarz lub telefonicznie.
Część 2 z 5: Czytanie pisemnych instrukcji
Krok 1. Użyj prostego, nie dekoracyjnego stylu pisania
- Jeśli korzystasz z komputera PC do komunikacji pisemnej z dyslektykiem, na przykład przez e-mail lub tekst stworzony przez Microsoft Word, zachowaj prostotę. Unikaj pisania WIELKIMI LITERAMI, kursywą i podkreślaniem, ponieważ zakłócają one kształt słów. Posługiwać się pogrubiony dla podkreślenia zamiast.
- Uważaj na czcionkę, której używasz. Verdana i Tahoma są dopuszczalne, podobnie jak każda czcionka, w której zastosowano zaokrąglone, równomiernie rozmieszczone litery, które są charakterystyczne i łatwe do odróżnienia. Prosty test polega na sprawdzeniu, jak pojawia się słowo „złe”, jeśli użyjesz dużego „ja” - jeśli wygląda jak liczba z zakresu od 110 do 112, spróbuj innej czcionki!
Krok 2. Jeszcze lepiej, użyj czcionki specyficznej dla dysleksji
Niektóre z nich, takie jak Open Dyslexic, są typu open source i można je bezpłatnie pobrać. [1]
Krok 3. Jeśli jedyną opcją jest pisanie odręczne, nie spiesz się i staraj się nie przesadzać z kaligrafią
Dopóki piszesz równo i pamiętasz, aby postawić kropki nad „i”, Twój pracownik powinien być w stanie zrozumieć Twoje pismo. Kształt każdej litery jest ważny dla osoby z dysleksją, więc upewnij się, że litera z ogonkiem, takim jak „g” lub „y”, ma swój ogon!
Część 3 z 5: Umożliwienie dyslektykowi pisania z łatwością
Krok 1. Zamów specjalistyczne artykuły papiernicze
- Oprócz problemów z czytaniem, pisanie może również powodować problemy z dysleksją. Pomocne mogą być długopisy żelowe, które pozostawiają grubszy tekst niż zwykłe długopisy biro, podobnie jak uchwyty do długopisów, które pozwalają pracownikowi na większą kontrolę nad swoim pisaniem.
- Tradycyjny czarny tekst na białym papierze jest problematyczny, ponieważ biel może olśnić dyslektyka i przytłoczyć tekst. Preferowane są delikatniejsze odcienie, takie jak żółty, różowy lub jasnoniebieski, dlatego zamów zapas papieru w tych kolorach. Jeśli konieczne jest użycie białego papieru, mat jest lepszym rozwiązaniem niż połysk. Jeśli korzystasz z komputera, spróbuj zapewnić jakąś formę przyciemnionego ekranu lub oprogramowania do edycji tekstu, które daje inne opcje tła niż białe.
Krok 2. Biorąc pod uwagę, że dyslektyk preferuje komunikację werbalną, rozważ zainwestowanie w technologię rozpoznawania mowy Dragona
To urządzenie konwertuje mowę na tekst za pomocą mikrofonu podłączonego do komputera. [2] Jest to szczególnie przydatne, gdy pracownik pełni rolę związaną z pisaniem listów.
Część 4 z 5: Wykonywanie zadań
Krok 1. Pomaganie dyslektykowi w wykonywaniu pracy
Pracownik z dysleksją może mieć trudności ze strukturą zadania, zwłaszcza jeśli oczekuje się od niego wielu różnych zadań.
Krok 2. Przygotuj schematy blokowe, arkusze robocze lub listy kontrolne za pomocą pakietu Microsoft Office, aby pomóc pracownikowi przetworzyć zadanie we właściwej kolejności, nie zapominając o żadnych ważnych krokach
Część 5 z 5: Utrzymywanie porządku
Krok 1. Pozwól pracownikowi okazjonalnego asystenta
Utrzymanie porządku w miejscu pracy wydaje się wielu osobom łatwe, ale może to być poza zasięgiem pracownika z dysleksją, dla którego uporządkowanie rzeczy może być wyzwaniem.
Krok 2. Znajdź swojego pracownika jako „kumpel do walki”
Asystent, w postaci dotychczasowego pracownika, może ułatwić sprawę na wiele sposobów. Mogą one obejmować upewnienie się, że teczka z notatkami jest w prawidłowej kolejności alfabetycznej, zapewnienie prawidłowego wysłania faksu, uporządkowanie szafy sklepowej lub złożenie paczki, która ma zostać wydana klientowi.
Krok 3. Pamiętaj, że wszystko, co wymaga uporządkowania w ścisłej kolejności, na przykład alfabet, może stanowić problem dla skądinąd kompetentnego członka personelu, więc zaledwie kilkugodzinna pomoc asystenta od czasu do czasu może wiele zmienić
Eksperckie pytania i odpowiedzi
Szukaj Dodaj nowe pytanieZadaj pytanie Pozostało 200 znaków Dołącz swój adres e-mail, aby otrzymać wiadomość, gdy odpowiedź na to pytanie zostanie udzielona. Składać
