Trener zarządzania gniewem pomaga klientom zdefiniować cele i nauczyć się kontrolować i przetwarzać gniew, aby osiągnąć te cele. National Anger Management Association (NAMA) to międzynarodowe stowarzyszenie oferujące szkolenia i programy certyfikacji. Możesz za ich pośrednictwem znaleźć szkolenie i spełnić swoje wymagania. Chociaż nie potrzebujesz certyfikatu, aby zostać trenerem, może to pomóc w uzyskaniu wiarygodności. Po przeszkoleniu możesz rozpocząć praktykę i pomagać innym ludziom.
Kroki
Część 1 z 2: Uzyskanie certyfikatu
Krok 1. Zdecyduj, dlaczego chcesz być trenerem zarządzania gniewem
Zanim zaczniesz pracować nad uzyskaniem certyfikatu, rozważ swoje osobiste cele i powody, dla których chcesz pomagać ludziom w walce z gniewem. Poświęcenie trochę czasu na autorefleksję może pomóc ci zdecydować, czy radzenie sobie z gniewem jest dla ciebie odpowiednie, i pomóc w opracowaniu bardziej osobistego podejścia do pomocy przyszłym klientom.
- Na przykład, być może sam zmagałeś się z problemami z gniewem i chcesz pomóc innym w tej samej sytuacji.
- Być może jesteś zainteresowany pomocą w ograniczaniu przemocy domowej poprzez pracę z parami, które borykają się z problemami z gniewem.
Krok 2. Znajdź program certyfikacji
Kurs certyfikacyjny może pomóc Ci poprawić umiejętności coachingowe i nauczyć Cię lepszych sposobów identyfikowania problemów klienta i pomagać mu w pracy nad pozytywną zmianą. Może również pomóc w utrzymaniu ich odpowiedzialności i podążaniu we właściwym kierunku. Połącz się z Internetem, znajdź najbliższy program szkoleniowy i zapisz się na kurs weekendowy.
- Ponieważ coaching nie jest regulowany na szczeblu krajowym ani w stanach lub terytoriach, nie ma programów ani licencji, których potrzebujesz, aby ćwiczyć jako trener.
- Uczestnictwo w kursie certyfikacyjnym sprawi, że będziesz bardziej wiarygodny dla klientów.
Krok 3. Spełnij swoje wymagania
Aby uzyskać certyfikat National Anger Management Association (NAMA), musisz posiadać tytuł licencjata. NAMA nie określa, na jakim poziomie musi być ukończony. Jednak najbardziej przydatne może być doświadczenie w doradztwie lub psychologii.
W niektórych przypadkach możesz pominąć stopień, jeśli masz znaczące doświadczenie w społeczności
Krok 4. Uzyskaj uznaną certyfikację
Jeśli chcesz prowadzić zajęcia i programy dla uczestników z nakazu sądowego, upewnij się, że uzyskałeś certyfikat programu, który jest uznawany przez sądy.
Jeśli chcesz ćwiczyć samodzielnie, ten rodzaj certyfikacji jest mniej ważny. Zastanów się jednak, czy możesz chcieć oferować te usługi w przyszłości
Krok 5. Weź udział w szkoleniu certyfikacyjnym
Szkolenie często odbywa się w weekend i obejmuje wykłady, narzędzia, zasoby, a czasami nadzór na żywo podczas sesji. To może przygotować Cię do ukończenia szkolenia certyfikacyjnego. Możesz wybierać spośród szkoleń na żywo, które odbywają się w 2 lub 3 dniowej sesji, lub możesz wybrać pakiet nauczania na odległość i umówić się telefonicznie na sesje superwizora.
- Ogólnie rzecz biorąc, opłata za te szkolenia wynosi około 1000 USD za weekend, więc ważne jest, aby zdać sobie sprawę, że jest to inwestycja.
- Wielu dostawców oferuje szkolenia. Do Ciebie należy znalezienie najlepszego dopasowania. Być może będziesz musiał podróżować, aby wziąć udział w szkoleniu.
Krok 6. Ukończ cztery nadzorowane sesje radzenia sobie z gniewem
Aby uzyskać certyfikat NAMA, musisz przejść 4 sesje nadzorowanego szkolenia po 30 minut każda. Niektóre szkolenia obejmują nadzór, chociaż nadzór można uzyskać przez telefon, wideorozmowy lub osobiście. Przed złożeniem wniosku o bycie specjalistą za pośrednictwem NAMA musisz uzyskać pełny nadzór.
Można to zrobić z przełożonym przez telefon i zwykle są one ustalane podczas wstępnego kursu szkoleniowego. Będziesz musiał uiścić oddzielną opłatę nadzorczą jednemu z upoważnionych nadzorców
Krok 7. Dołącz do stowarzyszenia
Przystępując do stowarzyszenia, takiego jak National Anger Management Association (NAMA), możesz otrzymać certyfikat mianujący Cię certyfikowanym specjalistą od zarządzania gniewem. Wystarczy przejść do trybu online i zgłosić swoje szkolenie i doświadczenie, uiścić opłatę i otrzymać certyfikat.
- Stowarzyszenie może zapewnić Ci zasoby, wsparcie i kontakty z innymi trenerami i doradcami. Może również łączyć Cię z innymi profesjonalistami i ostrzegać o wydarzeniach i możliwościach w terenie.
- Możesz ubiegać się o różne poziomy członkostwa, w tym członkostwo studenckie za 45 USD i członkostwo agencji za 750 USD.
Część 2 z 2: Praca po uzyskaniu certyfikatu
Krok 1. Spełnij wszelkie wymagania lokalne lub rządowe
W zależności od tego, gdzie mieszkasz, może być konieczne zapoznanie się z przepisami dotyczącymi praktyki. Na przykład, jeśli jesteś doradcą, prawdopodobnie będziesz musiał uzyskać licencję na praktykę. Możesz ubiegać się o ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej, jeśli jest to wymagane lub zalecane w Twojej praktyce.
Sprawdź, czy musisz ubiegać się o licencję biznesową dla swojej praktyki. Prawdopodobnie będziesz musiał również podać informacje podatkowe. Być może będziesz musiał przejść do Internetu lub skontaktować się z lokalnym samorządem, aby uzyskać lokalną licencję biznesową
Krok 2. Wykorzystaj swoje umiejętności
W zależności od elastyczności, którą chcesz w swojej pracy, możesz reklamować praktykę freelancera, stworzyć własne biuro lub pracować jako specjalista w praktyce. Wybierz środowisko, które najbardziej Ci odpowiada. Możesz chcieć pracować jeden na jednego lub prowadzić zajęcia.
Zastanów się, jak chcesz wykorzystać swój coaching. Chcesz zostać trenerem w karierze, czy zrobić to na boku?
Krok 3. Poszukaj dodatkowych certyfikatów jako Specjalista od zarządzania gniewem II lub III
Te programy certyfikacji są skonstruowane w podobny sposób jak szkolenie Specjalisty I. Umożliwią jednak pracę z grupami i zapewnią terapię lub poradnictwo. Znajdź zgodny program online i ukończ weekendowe kursy, aby uzyskać ten certyfikat.
- Aby zakwalifikować się do zaawansowanej kwalifikacji zarządzania gniewem (specjalista II), będziesz musiał przepracować 40 godzin jako specjalista ds. zarządzania gniewem I. Możesz to zrobić jako wolontariusz lub pracując dla rządowej lub prywatnej agencji, która zajmuje się gniewem zarządzanie klientami.
- Musisz pracować jako zaawansowany Specjalista od zarządzania gniewem II przez pewien czas, zanim zaczniesz ubiegać się o szkolenie jako przełożony zarządzania gniewem (Specjalista III).
Krok 4. Przewiduj wyzwania z niektórymi klientami
Podczas gdy niektórzy klienci mogą być zmotywowani i gotowi do zmiany, inni mogą mieć trudności z przełamaniem swoich wzorców lub podniesieniem samoświadomości. Może to być szczególnie prawdziwe w przypadku uczestników orzeczonych przez sąd, którzy mogą niechętnie uczestniczyć w doradztwie. Zawsze zachowuj pozytywne nastawienie.
