Jeśli masz ukochaną osobę, która jest chora, zrobisz wszystko, co w Twojej mocy, aby zapewnić jej najlepszą możliwą opiekę. Dlatego ważne jest, aby dokładnie rozważyć opcje dla potencjalnych opiekunów. Rozpocznij wyszukiwanie od zbadania agencji opieki domowej w Twojej okolicy lub poproś zaufanego przyjaciela lub członka rodziny o rekomendację. Przyjrzyj się uważnie poświadczeniom każdego kandydata, porównując je bezpośrednio z potrzebami odbiorcy. Po podjęciu decyzji obserwuj, w jaki sposób opiekun wykonuje swoje obowiązki i jak dogaduje się z podopiecznym na poziomie osobistym, aby ustalić, czy jest odpowiednią osobą do pracy.
Kroki
Część 1 z 3: Zaspokajanie potrzeb odbiorcy
Krok 1. Poszukaj opiekunów, którzy mogą zapewnić wymagany poziom opieki
Wielu domowych opiekunów zdrowia to byli pracownicy służby zdrowia, którzy zostali przeszkoleni w zakresie monitorowania podstawowych statystyk, nadążania za lekami i podawania ich oraz wykonywania technik ratowania życia w sytuacjach nagłych. Inni to prywatni agenci, którzy po prostu zapewniają podstawową opiekę i towarzystwo. Profesjonalista, z którym ostatecznie pójdziesz, będzie zależał przede wszystkim od tego, ile specjalistycznej uwagi wymaga odbiorca.
- Chory lub starszy krewny, który ma niewielkie problemy z poruszaniem się, może potrzebować tylko pomocnej dłoni, podczas gdy osoba przykuta do łóżka, przewlekle chora lub cierpiąca na demencję może wymagać całodobowej opieki.
- Porozmawiaj z osobą wymagającą opieki lub spędź z nią trochę czasu, aby lepiej zrozumieć stojące przed nią wyzwania, takie jak kąpiel, jedzenie, pamiętanie o przyjmowaniu ważnych recept lub poruszanie się po domu.
Krok 2. Określ, na ile opieki możesz sobie pozwolić
Opracuj przybliżony budżet, aby oszacować, ile będziesz w stanie przeznaczyć na stałą opiekę nad ukochaną osobą. Pełnoetatowi doradcy na żywo zapewnią największy spokój, ale utrzymanie ich usług zwykle szybko się sumuje. Zatrudnienie niezależnego opiekuna na żywo kosztuje średnio około 18 USD za godzinę, podczas gdy CNA i inni przeszkoleni opiekunowie mogą dowodzić nawet 30 USD za godzinę. Możesz uzyskać lepszą stawkę, zatrudniając prywatnego agenta na pół etatu.
- Sprawdź, czy ubezpieczenie medyczne odbiorcy obejmuje opiekę zdrowotną w domu. Plan może znacznie obniżyć wydatki z własnej kieszeni.
- Jeśli pieniądze stanowią problem, usiądź z innymi członkami rodziny (może z rodzeństwem lub ukochaną ciocią, siostrzeńcem lub kuzynem), aby przedyskutować, czy byliby skłonni podzielić koszty zatrudnienia pomocy, aby upewnić się, że obdarowany otrzyma opiekę oni potrzebują.
Krok 3. Weź pod uwagę osobiste preferencje odbiorcy
Porozmawiaj z ukochaną osobą lub krewnym odpowiedzialnym za podejmowanie decyzji medycznych o tym, z jakim opiekunem będzie im najwygodniej. Czynniki takie jak wiek, płeć i pochodzenie kulturowe mogą odgrywać rolę w tym, jak odbiorca odnosi się do swojego opiekuna. Na przykład starszy odbiorca płci męskiej może uznać za niewłaściwe wykonywanie pewnych zadań przez młodszego mężczyznę.
- Im silniejszy związek nawiąże odbiorca z doradcą, tym korzystniejszy będzie związek dla obu stron.
- Nie dyskontuj wykwalifikowanego opiekuna tylko dlatego, że nie pasuje do określonego profilu. Najważniejszą rzeczą jest to, że twoja ukochana jest pod opieką kogoś, komu możesz zaufać, że poradzi sobie z wymaganiami pracy.
Krok 4. Zaplanuj zindywidualizowany harmonogram opieki
Gdy już zdasz sobie sprawę z charakteru i zakresu potrzebnej opieki oraz na ile Cię stać, sporządź przykładowy harmonogram pokazujący dokładne godziny i dni tygodnia, w których chcesz zapewnić opiekę domową. W ten sposób potencjalni kandydaci będą mogli dokładnie zobaczyć, kiedy ich usługi będą potrzebne.
- Ustalenie dostępności z góry może pomóc w zmniejszeniu ogromnej puli możliwych opcji.
- Harmonogram opieki pozwoli również opiekunowi lepiej zrozumieć, jakiego rodzaju pomocy najbardziej potrzebuje odbiorca.
Część 2 z 3: Znalezienie wykwalifikowanego opiekuna
Krok 1. Skontaktuj się z agencją opieki zdrowotnej w domu
Zbadaj firmy, które obsługują Twoją okolicę, przeprowadzając szybkie wyszukiwanie w Internecie „agencji opieki domowej” wraz z nazwą Twojego miasta lub miejscowości. Możesz także zeskanować książkę telefoniczną, aby uzyskać numery telefonów lokalnych dostawców opieki. Przechodząc przez agencję, masz gwarancję, że potencjalni kandydaci zostali już dokładnie sprawdzeni na podstawie ich kwalifikacji i doświadczenia.
- Agencje domowej opieki zdrowotnej zazwyczaj poddają opiekunów, których reprezentują, testom narkotykowym i kontrolom przeszłości, co oznacza, że możesz spać spokojnie, wiedząc, że osoba, którą wpuszczasz do swojego domu, jest godna zaufania.
- Jedną z wad pracy z agencją jest to, że jest ona bardziej kosztowna niż samodzielne zatrudnienie ze względu na koszty i pracę opiekunów przesiewowych.
Krok 2. Uzyskaj referencję od kogoś, kogo znasz
Wiele osób woli zasięgnąć rekomendacji opiekuna od zaufanego przyjaciela lub krewnego. Poczta pantoflowa może mieć duży wpływ na właściwą osobę. Sposób, w jaki opisuje się profesjonalistę, da ci ważny wgląd w jego pochodzenie, osobowość i zestaw umiejętności, zanim przeprowadzisz pojedynczą rozmowę kwalifikacyjną.
- Zapytaj znajomych z pracy, kościoła lub siłowni o nazwiska i dane kontaktowe opiekunów, za które mogą ręczyć.
- Pamiętaj, że tylko dlatego, że ktoś inny miał pozytywne doświadczenia z pewnym opiekunem, nie oznacza to, że Ty koniecznie to zrobisz.
Krok 3. Dokładnie przejrzyj referencje kandydata
Umawiając się na spotkanie lub rozmowę z prywatnym opiekunem, pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest dogłębne zapoznanie się z jego CV. Poszukaj godnych uwagi pracodawców, dla których pracowali w przeszłości, a także ich odpowiedniej historii pracy i edukacji. Zwróć szczególną uwagę na wymienione umiejętności kandydata, aby potwierdzić, że są one zgodne z potrzebami opieki odbiorcy.
- Certyfikacja w resuscytacji krążeniowo-oddechowej (CPR) i innych technikach pierwszej pomocy jest koniecznością, zwłaszcza jeśli biorca cierpi na potencjalnie zagrażające życiu powikłania zdrowotne.
- Pamiętaj, aby zanotować, jak długo kandydat pozostał na każdym z poprzednich stanowisk. Seria krótkich kadencji może być sygnałem ostrzegawczym.
Krok 4. Napisz szczegółowy opis stanowiska
W kilku krótkich akapitach wyjaśnij cechy, których szukasz u opiekuna domowego. Uwzględnij podstawowe wymagania stanowiska, takie jak indywidualne obowiązki, za które będą odpowiadać i ile godzin tygodniowo będą musieli pracować. Następnie określ konkretne preferencje, jakie masz jako pracodawca. Dobro Twojej ukochanej osoby zależy od jakości opieki, jaką otrzyma, więc masz prawo być tak wybrednym, jak chcesz.
- Na przykład możesz określić, że Twój doradca domowy może pracować do późnych godzin nocnych i w weekendy, przenosić przykutego do łóżka odbiorcę na wózek inwalidzki iz powrotem, obsługiwać powtarzające się zamówienia leków lub wykonywać podstawowe obowiązki domowe, takie jak gotowanie i sprzątanie.
- Rozpoczęcie od jasnego zestawu kryteriów i wyselekcjonowanie kandydatów spełniających Twoje standardy może znacznie uprościć wyszukiwanie. Może to być pomocny krok, nawet jeśli nie planujesz publikować otwartego ogłoszenia w Internecie lub w ogłoszeniach.
Część 3 z 3: Zapewnienie korzystnego związku
Krok 1. Przetestuj nowego opiekuna
Po wybraniu kandydata, który Twoim zdaniem jest odpowiedni, pozwól mu rozpocząć pracę na kilka tygodni na zasadzie tymczasowej. Pod koniec tego czasu możesz ocenić ich wydajność. Najlepiej od razu zidentyfikować potencjalne problemy, aby nie stracić czasu i pieniędzy na utrzymanie opiekuna, który nie jest odpowiedni.
Łatwiej będzie wcześnie zerwać niezadowalający układ, zanim odbiorca zdąży się przywiązać
Krok 2. Obserwuj, jak opiekun wykonuje swoje obowiązki
Zastanów się, jak nowy doradca radzi sobie z rutynowymi zadaniami, takimi jak karmienie, kąpanie i podawanie leków. Ich postawa przy łóżku i ogólna postawa są równie ważne, jak ich praktyczna wiedza. Dobry opiekun powinien być nie tylko kompetentny, ale także okazywać cierpliwość i współczucie w każdych okolicznościach.
- Wpadaj od czasu do czasu bez zapowiedzi, aby sprawdzić, czy opiekun jest równie pracowity, gdy nie jest nadzorowany.
- Jeśli masz problem ze sposobem, w jaki pomoc coś robi, masz prawo zwrócić im na to uwagę (oczywiście w cywilny, profesjonalny sposób).
Krok 3. Okresowo kontaktuj się z podopiecznym
Jeśli twoja ukochana osoba jest na tyle zdrowa, by wyrazić siebie, zapytaj ją, jak się dostosowują i jak dogadują się z nowym opiekunem. Słuchaj uważnie ich odpowiedzi. Może oferować wymowny wgląd w relację, której sam nie masz jako obserwator.
- Znajdź czas, kiedy możesz porozmawiać na osobności. Uprzejmy odbiorca opieki może niechętnie narzekać lub krytykować, gdy opiekun jest w pobliżu.
- Jeśli twoja ukochana osoba jest ubezwłasnowolniona, konieczne może być skorzystanie z własnego osądu, aby ocenić, jak się sprawy mają.
Krok 4. Znajdź nowego opiekuna, jeśli coś nie działa
Nie wahaj się, aby rozpocząć poszukiwania od nowa, jeśli opieka lub charakter danej osoby nie przeszkadzają. Decyzja o zakończeniu zatrudnienia nie jest osobista. Chodzi o robienie tego, co najlepsze dla ukochanej osoby. Być może będziesz musiał wypróbować kilku różnych opiekunów, zanim znajdziesz takiego, który jest kompatybilny z różnymi tajnikami stanowiska.
- Dobrym pomysłem jest ustawienie nowego opiekuna przed wypuszczeniem starego. W ten sposób nie utkniesz bez nikogo, kto zaopiekuje się Twoją ukochaną osobą podczas przejścia.
- Wielokrotne przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i zatrudnianie opiekunów może być frustrujące. W razie potrzeby poproś krewnego o pomoc, aby odpowiedzialność nie spadła całkowicie na ciebie.
Porady
- Zawsze prowadź proces rekrutacji z myślą o potrzebach odbiorcy. Twoja osobista opinia opiekuna jest mniej ważna niż to, jak dobry jest w tym, co robi.
- Przedstaw warunki umowy na piśmie. Mogą się przydać w przypadku sporu.
- Poinformuj pozostałych członków rodziny, gdy tylko zatrudnisz nowego doradcę ds. zdrowia w domu, aby wszyscy byli na tej samej stronie o szczegółach umowy.
Ostrzeżenia
- Pamiętaj, aby poprosić i odpowiednio udokumentować status imigracyjny kandydata. Nieodrobienie pracy domowej może wpędzić Cię w kłopoty prawne.
- Niestety, wiadomo, że prywatni opiekunowie okradają swoich pracodawców. Przed pierwszą wizytą opiekuna należy zamknąć wszystkie cenne przedmioty, w tym pieniądze, biżuterię, drogą elektronikę i leki na receptę, które leżą w pobliżu.
