Uczciwość przybiera wiele różnych form i istnieje wiele sposobów na jej okazanie zarówno w życiu codziennym, jak i w pracy. Robienie rzeczy takich jak bycie odpowiedzialnym za swoje błędy, przyjmowanie pomocnej krytyki i wypełnianie swoich zobowiązań pomoże ci wykazać się uczciwością we wszystkim, co robisz. Jednak aby okazać uczciwość wobec innych, będziesz musiał także rozwinąć uczciwość osobistą, co oznacza traktowanie siebie z szacunkiem i ustanowienie przemyślanych nawyków, które będziesz mógł okazywać innym.
Kroki
Metoda 1 z 2: Okazywanie innym uczciwości
Krok 1. Przyznaj błędy, które popełniłeś, przepraszając je i naprawiając
Jeśli zrobisz lub powiesz coś, co nie jest właściwe, przyznaj się do błędu i przyznaj, że się myliłeś. Obejmuje to przeprosiny, gdy jest to konieczne, i podjęcie wysiłków w celu rozwiązania problemu, który mogłeś stworzyć lub do którego przyczyniłeś się.
- Na przykład, jeśli oskarżysz kogoś o coś, czego nie zrobił, przeproś, aby to naprawić.
- Jeśli zapomniałeś odebrać coś ze sklepu lub nie pamiętasz ważnej daty, unikaj wymówek i zaakceptuj, że popełniłeś błąd.
Krok 2. Szanuj opinie innych ludzi, nawet jeśli się z nimi nie zgadzasz
Prawdopodobnie natkniesz się na ludzi, których przekonania, wartości lub myśli nie pokrywają się dokładnie z Twoimi. Zamiast przekonywać siebie, że się mylą, spróbuj wysłuchać ich punktu widzenia. Nawet jeśli nadal się nie zgadzasz, szanuj ich prawo do innej opinii i bądź taktowny, gdy z nimi rozmawiasz.
To może być coś tak nieistotnego, jak to, do której restauracji pójść na kolację, czy większe opinie, takie jak na kogo głosować w wyborach
Krok 3. Daj innym uznanie, gdy wykonali dobrą robotę
Gratuluj ludziom wokół ciebie, gdy coś osiągnęli, aby inni byli świadomi dobrze wykonanej pracy. To pokazuje, że doceniasz pracę innych i jesteś dobrym kolegą z zespołu.
Unikaj chwalenia się własnymi osiągnięciami, ponieważ nie pokazuje to uczciwości
Krok 4. Traktuj swoich pracowników lub współpracowników z szacunkiem
Niezależnie od tego, czy rozmawiasz z szefem, czy z pracownikiem niskiego szczebla, traktuj wszystkich jednakowo i życzliwie. Zrób to, słuchając innych, gdy mówią, nie przerywając im i odpowiadając w uprzejmy sposób na ich pomysły, opinie lub wskazówki. Szanowanie osób wokół ciebie zachęci innych do okazywania szacunku także tobie.
Inne przykłady okazywania szacunku to podziękowanie, gdy współpracownik ci pomaga, lub branie pod uwagę czasu innych osób
Krok 5. Postępuj zgodnie z polityką firmy, aby dawać przykład
To pokazuje, że szanujesz swoją firmę i wierzysz w jej zasady i wytyczne. Przestrzegając właściwego protokołu i nie idąc na skróty, pokażesz silne poczucie uczciwości i uczciwości.
Na przykład unikaj wysyłania SMS-ów lub rozmawiania przez telefon w godzinach pracy, jeśli nie powinieneś
Krok 6. Komunikuj się z innymi otwarcie i szczerze, aby zainspirować ich do tego samego
Jeśli jesteś liderem, powiedz swoim pracownikom, że chcesz stworzyć środowisko, w którym ludzie będą mogli swobodnie i szczerze rozmawiać i pokaż to, skutecznie komunikując się z nimi. Jeśli nie zarządzasz innymi, nadal możesz zachęcać do otwartej komunikacji, często rozmawiając z innymi i informując ich o tym, co robisz.
Jeśli jesteś pod wrażeniem czegoś, co zrobili Twoi pracownicy, martwisz się terminem lub masz pytania dotyczące projektu, porozmawiaj z innymi, aby podzielić się swoimi obawami lub pochwałami
Metoda 2 z 2: Rozwijanie uczciwości osobistej
Krok 1. Pomóż innym, nie oczekując czegoś w zamian
To pokazuje życzliwość i uczciwość. Wyciągnij pomocną dłoń, aby ułatwić komuś życie, nie dlatego, że myślisz, że będzie ci winien przysługę w przyszłości. Ten rodzaj bezinteresownego dawania wywoła uśmiech na Twojej twarzy i innych.
Dotrzyj do osób, które mogą potrzebować pomocy, aby zaoferować wsparcie, czy to gotując im posiłek, kosić trawnik lub wyświadczając im inną przysługę
Krok 2. Zaakceptuj i wysłuchaj pomocnej krytyki
Zaakceptowanie krytyki na swój temat może być trudne, ale bycie otwartym na rady innych pomoże ci tylko stać się lepszą osobą. Traktuj poważnie to, co inni ludzie mają do powiedzenia, używając tego jako zachęty do refleksji.
Na przykład, zamiast złościć się, gdy ktoś powie ci, że twoje umiejętności słuchania można poprawić, zastanów się, czy naprawdę byłeś ostatnio dobrym słuchaczem i wymyśl sposoby, aby być lepszym
Krok 3. Wypełniaj swoje zobowiązania, aby pokazać, że jesteś wiarygodny
Niezależnie od tego, czy ustalisz datę zrobienia czegoś, czy złożysz komuś obietnicę, trzymaj się swojego zobowiązania. To pokazuje, że ludzie mogą na tobie polegać i poważnie traktujesz swoje obowiązki.
- Jeśli ustalisz datę spotkania z przyjacielem, przyjdź na czas, aby nie kazać mu czekać.
- Jeśli pojawi się coś poważnego i nie możesz wywiązać się ze zobowiązania, bądź szczery co do tego, co się stało i komunikuj się z drugą osobą lub innymi osobami, aby później to naprawić.
Krok 4. Bądź przejrzysty w sprawach, które dzieją się w pracy iw domu
Bądź szczery o wydarzeniach, które mają miejsce w twoim życiu lub myślach, które masz. Powiedz członkom rodziny, przyjaciołom lub współpracownikom dokładnie, co się dzieje, aby wszyscy byli na tej samej stronie.
Na przykład, jeśli martwisz się, że masz wystarczająco dużo pieniędzy na coś lub masz wystarczająco dużo czasu na wykonanie projektu, szczerze opowiedz o swoich obawach i podziel się nimi z zaangażowanymi osobami
Krok 5. Wydajnie wykorzystuj swój czas
Jeśli zdarzy ci się mieć przestoje w pracy, spróbuj wymyślić sposoby wykorzystania tego czasu do realizacji zadań, takich jak odpowiadanie na e-maile lub pomoc współpracownikowi. Kiedy masz wolny czas w domu, zamiast wylegiwać się na kanapie oglądając telewizję lub marnować czas w mediach społecznościowych, spróbuj zorganizować dom, poczytać książkę lub poświęcić czas na hobby.
